岗位类别 行政岗

岗位职责

1. 负责与人力资源相关制度建设并组织实施；

2. 负责研究院人员管理工作：负责人员考勤、人员管理、劳动关系等日常人事基础业务的办理；

3. 负责人才队伍建设的指导和协调：人才政策的研究、制定和实施；协助各级各类人才计划、人才项目的申报和管理；负责博士后管理；协助国外、港澳台专家管理服务工作；

4. 负责人力资源其他相关工作：薪资福利管理、绩效考核、人事合同及人事档案管理、人才落户管理、人才房的申请及管理、人事信息统计等；

5. 负责组织、协调、统筹研究院整体人才引进工作，包括全球内外科研人才、工程师等类型的社招，以及校园招聘渠道全面打通；

6. 负责研究院领导交办的其它工作。

任职资格

1. 硕士及以上学历，人力资源、管理学、行政学等相关专业优先；

2. 拥护中华人民共和国宪法；遵守职业操守，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；

3. 积极进取，乐观向上，具有脚踏实地的工作作风；较强的包容性与合作服务意识；较高的自我成就和奉献精神；

4. 具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新；

5. 工作积极主动、责任心强；

6. 具备较好的英文听说读写能力；

7. 人力资源专业基础扎实，熟悉人力资源管理六大板块工作实务与相关法律法规；

8. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力；

9. 具备人才管理相关工作经验者优先；

10. 有事业单位或政府人力资源研究工作经历者优先。

薪酬福利

提供具有竞争力的薪酬待遇；享有年假、五险一金、补充医疗保险及国家法定相关福利。

申请程序

请准备好简历及2封推荐信，发送至邮箱：iqazp@iqasz.cn，邮件标题请注明“申请岗位名称+姓名”。